En esta entrevista, el filósofo, periodista y docente Tomás Balmaceda analiza cómo la inteligencia artificial, la digitalización y los cambios culturales están transformando la manera en que entendemos el trabajo. 

Con una mirada que combina pensamiento crítico y conocimiento tecnológico, Balmaceda explica por qué las nuevas generaciones ya no buscan los mismos objetivos que sus padres: hoy, más que ascender en una estructura jerárquica, priorizan el equilibrio entre la vida personal y laboral, la posibilidad de aprender constantemente y la conexión con un propósito que les dé sentido a lo que hacen.

A lo largo de la charla, el especialista repasa cómo se redefinieron las nociones de liderazgo, estabilidad y éxito profesional en un contexto marcado por la automatización y la irrupción de la inteligencia artificial. También analiza el nuevo vínculo entre empleados y empleadores, donde la comunicación, la flexibilidad y la empatía se vuelven tan importantes como la productividad.

Entre la tecnología que avanza y las expectativas que cambian, Balmaceda invita a reflexionar sobre el futuro del empleo: un futuro donde las habilidades humanas —la creatividad, la ética, la colaboración— se vuelven el diferencial más valioso frente a las máquinas.